广州骏伯人力资源有限公司

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劳动法资讯：

一、法律规定试用期的规定是多久的

法律规定试用期的时间为：

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2.一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3.三年以上的，试用期不得超过六个月；无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

二、试用期不交社保合法吗

试用期不交社保不合法，具体的原因如下：

法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费：

1.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；

2.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

我司介绍：

骏伯人力集团成立于2003年，20年行业经验，是一家全国连锁、专业运营的大型人力资源公司，全国有70多家公司，300多个操作区域，

骏伯荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”，“中国百强劳务派遣机构”。

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